Demissão de funcionária causa polêmica na internet

A NLRB (National Labor Relations Board), agência que defende o direito dos trabalhadores dos Estados Unidos, anuciou ontem um acordo com a American Medical Response, empresa de serviços de ambulância, por conta de uma acusação de violar leis trabalhistas ao demitir uma funcionária que divulgou comentários negativos sobre sua supervisora durante uma discussão com seus colegas de trabalho no Facebook, ocorrida em outubro de 2010.

No documento, a entidade justificou que qualquer funcionário tem direito de discutir termos e condições de trabalho com outros profissionais, mesmo que na Internet, e isso representa uma “atividade protegida por lei”.
Além disso, a agência informou que a American Medical Response não tinha um documento claro sobre regras e direitos dos seus funcionários que determinasse qual o tipo de conteúdo que eles poderiam divulgar em blogs, redes sociais ou qualquer meio de comunicação, o que não justificava uma demissão.

(DOL, Olhar Digital)