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MAIS DE 60 MIL VAGAS

Concursos Administrativos 2026: veja os editais previstos

Editais previstos para 2026 abrangem órgãos federais, estaduais e distritais. Salários podem chegar a 39 mil.

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Imagem ilustrativa da notícia Concursos Administrativos 2026: veja os editais previstos camera Serão muitas oportunidades por meio de concursos | Reprodução/Freepik

O calendário de 2026 promete ser um dos mais expressivos dos últimos anos para os concursos públicos da área administrativa. Levantamentos a partir de autorizações, anúncios oficiais e editais em preparação indicam mais de 60 mil vagas previstas em todo o país, somando oportunidades efetivas e temporárias.

Esse volume resulta da combinação entre grandes seleções federais, pacotes estaduais e concursos regionais em fase avançada. Além disso, as oportunidades contemplam todos os níveis de escolaridade, do fundamental ao superior. Somente um concurso federal concentra mais de 39 mil vagas previstas.

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Concursos federais puxam o volume de vagas

No âmbito federal, o principal destaque é o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O órgão recebeu autorização para 39.108 vagas temporárias, destinadas a levantamentos censitários, incluindo o Censo Agropecuário e o mapeamento da população em situação de rua. A seleção abrangerá cargos variados e deve ter edital até o primeiro semestre.

Outro concurso de peso é o da Câmara dos Deputados, que já abriu 140 vagas para técnico e analista legislativo e prevê novos editais em 2026. As remunerações elevadas tornam a seleção uma das mais atrativas do país.

Além disso, o Ministério das Relações Exteriores mantém a expectativa de novo concurso para diplomata. Embora o número de vagas ainda não esteja definido, o certame costuma integrar o planejamento anual do órgão.

Estados somam milhares de oportunidades

Nos estados, o número de vagas também chama atenção. No Espírito Santo, o Ministério Público prepara concurso administrativo com expectativa de preenchimento de centenas de cargos criados por lei.

Em São Paulo, o Detran foi autorizado a abrir 145 vagas. Já no Rio de Janeiro, diferentes seleções estão em curso ou em fase preparatória. Somadas, as previsões envolvem centenas de oportunidades, incluindo Detran, Procon e Secretaria de Administração Penitenciária.

As assembleias legislativas de Roraima e Mato Grosso também avançam com concursos administrativos. Juntas, as estimativas superam 300 vagas, distribuídas entre cargos técnicos e de nível superior.

Pará concentra grande bloco de editais

No Norte, o Pará reúne um dos maiores conjuntos de concursos administrativos regionais. Docas do Pará, Iterpa e Semas já anunciaram ou estruturam seleções que, somadas, ultrapassam 700 vagas imediatas, além de cadastro de reserva.

Esses concursos visam reforçar áreas estratégicas, como regularização fundiária, meio ambiente e gestão administrativa.

Distrito Federal e Goiás ampliam a oferta

No Distrito Federal, os concursos em estudo ou anunciados somam mais de 1.200 vagas previstas, com destaque para a Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes DF). Outros órgãos, como Ceasa e Codhab, também avançam em planejamentos internos.

Em Goiás, dois concursos já possuem banca definida. Juntos, eles devem ofertar mais de 360 vagas, com salários que ultrapassam R$ 14 mil em cargos específicos.

Nordeste prepara pacotes expressivos

No Nordeste, os números também são relevantes. Alagoas projeta 7.453 novas vagas em concursos públicos, com forte presença da área administrativa. Na Bahia, o governo estadual anunciou 890 vagas distribuídas entre diferentes órgãos.

Já o Maranhão prepara mais de 15 concursos públicos, abrangendo diversas secretarias. Embora os números finais ainda estejam em consolidação, a expectativa é de milhares de vagas ao longo de 2026.

Planejamento será determinante

Diante desse cenário, especialistas reforçam que 2026 será um ano de alta concorrência. No entanto, o grande volume de vagas amplia as chances para quem se antecipa.

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Estudar disciplinas comuns aos concursos administrativos permite disputar vários editais ao mesmo tempo. Assim, o candidato transforma quantidade em oportunidade real.

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