FASEPA abre processo seletivo para cidade do Pará; confira!

Quem buscava uma chance de ingressar no serviço público agora pode se inscrever em um processo seletivo no interior do Pará, com inscrições previstas para a próxima semana.

A Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (FASEPA) publicou o Edital nº 05/2025 para realização de processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de auxiliares de enfermagem para o município de Santarém. O certame oferece vagas com remuneração de R$ 1.320,00.

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O edital representa a republicação do PSS nº 02/2025/FASEPA exclusivamente para o cargo de auxiliar de enfermagem, em decorrência da anulação parcial de todos os atos anteriores relacionados a essa função.

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A medida ocorreu devido à identificação de vício de legalidade insanável no processo administrativo.

Período de inscrições:

As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, no site www.sipros.pa.gov.br, nos dias 3 e 4 de novembro de 2025. O processo seletivo não cobra taxa de inscrição dos candidatos interessados.

É necessário preencher cadastro eletrônico com informações sobre escolaridade, experiência profissional e qualificação, além de anexar documentação comprobatória das informações prestadas.

Requisitos para o cargo:

Para concorrer à vaga de auxiliar de enfermagem, o candidato precisa apresentar comprovante de conclusão do ensino médio com histórico escolar e carteira do Conselho Regional de Enfermagem (COREN) válida.

A jornada de trabalho será de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. As unidades de atendimento socioeducativo localizadas em Santarém funcionam 24 horas por dia ininterruptamente, com servidores escalados em regime de plantão conforme necessidade da administração.

Etapas do processo seletivo:

O certame compreende três fases:

• Primeira fase: inscrição, de caráter habilitatório, com envio de documentação comprobatória;
• Segunda fase: análise documental e curricular, de caráter eliminatório e habilitatório, prevista para 6 e 7 de novembro. Somente candidatos que obtiverem nota mínima de 8,5 pontos serão classificados, limitados a duas vezes o número de vagas.
• Terceira fase: entrevista pessoal, de caráter eliminatório e habilitatório, marcada para 17 e 18 de novembro. Os candidatos devem alcançar nota mínima de 6,0 pontos para aprovação.

O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Já o contrato terá duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, conforme necessidade da administração.