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Como lidar com as decepções profissionais

Empregados ou não, muitos profissionais já sentiram-se decepcionados. Podemos traduzir para desapontados ou enganados com uma situação ou promessa não realizada; e é fácil culpar terceiros por uma decepção, o chefe ou colegas de trabalho. Alguns, culpam o

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Empregados ou não, muitos profissionais já sentiram-se decepcionados. Podemos traduzir para desapontados ou enganados com uma situação ou promessa não realizada; e é fácil culpar terceiros por uma decepção, o chefe ou colegas de trabalho. Alguns, culpam os clientes e outros muitas vezes nem sabem quem culpar.

A decepção acontece quando algo que esperávamos acontecer não acontece. Sim, é isso! Veja algumas dicas para mudar para aprender a lidar com as decepções e sofrer menos.

-Espere menos e faça muito mais - Quando a expectativa é menor, as chances de uma decepção também são menores. E quando você espera menos e faz muito mais, diminuí muito as chances de decepcionar-se. O grande erro de muitos profissionais é esperar muito e nada fazer para ter o resultado esperado;

-Faça por você, não espere um obrigado - Os profissionais que faz o que precisa ser feito, sem esperar um agradecimento do chefe ou elogios dos colegas conseguem trabalhar com mais satisfação;

-Estude muito e esteja preparado para novos desafios - Independente da sua profissão e responsabilidades, em um mundo globalizado e competitivo, é importante acompanhar as mudanças. Tempo de profissão já foi um diferencial competitivo, atualmente é o conhecimento, facilidade de trabalho em equipe e flexibilidade que tornam um profissional requisitado;

-Seja curioso e criativo. Pergunte e descubra coisas novas todos os dias - Qual foi a última vez que você participou de uma palestra, leu um livro ou pesquisou na internet informações para o seu trabalho render muito mais. O que os seus clientes, seus colegas e o seu chefe pensam do seu trabalho é o mesmo que você pensa? Existem formas de fazer o seu trabalho mais rápido e com uma qualidade superior? Seja curioso e criativo, responda estas perguntas com duas ou três possibilidades diferentes;

-Acredite no seu potencial - Todos nascem igual, não existe sorte, existe força de vontade. Ganhar na loteria é probabilidade. O jogador tem que investir tempo para ir até uma lotérica, pensar e escolher os números para jogar, arriscar e pagar o valor do jogo para ter chances de ganhar. E quando ganha, todos dizem que é sorte. Sorte é ganhar na loteria sem jogar. Podemos trazer este conceito para a empresa, como por exemplo, aquele colega que foi promovido e todos dizem que é sorte ou “puxa saco”. O que ele fez e tem de diferente para ter sido promovido?

-Não tenha medo do que ainda não aconteceu - Ter medo do que ainda não aconteceu é mais comum do que você imagina. Ter medo de perder o emprego é um dos fatores que geram a decepção profissional. Quando um profissional acredita que irá perder o emprego o seu rendimento cai e falhas no serviço começam a acontecer. Quando perde o emprego a culpa é dos colegas, do chefe que não gostava dele ou da crise. O profissional esquece de avaliar o seu desempenho negativo por causa de um medo que não existia, mas aconteceu somente por causa deste medo;

-Sorria mais - Sorrir é o melhor remédio para a vida. Deu certo, sorria e festeje o resultado. Deu errado, sorria e conserte. Aprender a assumir os erros e comprometer-se a corrigi-los é para poucos profissionais que destacam-se e diminuem as chances de novas decepções. Viver bem é sorrir para viver. Experimente!

(com informações da Revista Exame)

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