A carreira pública é mesmo para você?

Cada vez mais concorridos, os concursos públicos atraem mais adeptos e um dos grandes e principais motivos, são os altos salários iniciais oferecidos pelo governo. A remuneração para profissionais em início de carreira, como advogados ou engenheiros, acabou se tornando muito maior na esfera pública do que na privada, e isso pode ser muito atraente para quem está começando.

Além disso, ser concursado também é o sonho de quem busca estabilidade - algo extremamente importante, ainda mais em tempos de incerteza econômica. Porém, nem tudo são flores e algumas pessoas acham que passar num concurso será a solução para todas os problemas - e não é bem assim.

Após passar por um processo seletivo longo e difícil, o candidato pode descobrir com o tempo, que o serviço público é completamente incompatível à sua personalidade.

Confira alguns indícios de que o Estado pode não ser o seu empregador ideal:

Você gosta de mudanças - A tão falada estabilidade dos empregos públicos tem o outro lado e na maioria dos casos, a rotina do servidor sofre raras alterações. Pelo menos, se comparados aos empregos na iniciativa privada. Então não vai adiantar dizer que você ‘enjoou’ de um determinado projeto ou de departamento pois será bem mais difícil mudar de lugar. Empregos no governo tendem a ser pouco flexíveis, então pessoas que buscam liberdade para agir e rapidez para fazer as mudanças acontecerem se dão melhor na iniciativa privada.

Você é motivado por desafios - A estrutura pesada da máquina pública geralmente traz muitos obstáculos para atingir resultados inéditos e bater metas - o que além de assustar quem está acostumado a desafios frequentes, pode também resultar em estagnação profissional;

Você quer subir rápido na carreira - Quem tem pressa de chegar ao topo pois se frustrar na carreira pública pois a progressão é tipicamente lenta e em sua grande maioria, demora décadas pois as as promoções dependem de diversos trâmites burocráticos para acontecer;

Você tem necessidade de inovar - A maioria dos empregos públicos abre pouco espaço para a inovação. Não que haja um limite tão rigoroso, pois novas ideias para aumentar a eficiência são sempre bem-vindas, porém, existe um rígido controle burocrático de cada procedimento, às vezes estabelecido em lei, que não dá margem a certas mudanças;

Você quer fazer fortuna - Os salários iniciais são melhores na esfera pública, porém, não há limite de renda para os mais competentes nas empresas. Por isso, quem quer ganhar muito dinheiro pode acabar se decepcionando. No fundo, quem procura uma carreira pública deve buscar um significado maior em sua vida profissional, sua missão na sociedade, e não procurar apenas um bom salário;

Você é muito competitivo - Há bem menos espaço “brilhar” e se sobressair aos colegas num emprego público do que na iniciativa privada. E não adianta trabalhar 12 horas por dia e esperar que você se destacará dos outros por causa disso;

Você detesta burocracia - Se processos longos e engessados existem até em empresas privadas, que dirá em instituições governamentais. Pensada como forma de dificultar a corrupção, a burocracia é uma característica indesviável do serviço público. Então, se você não lida bem com “papelada”, é bom repensar sua inscrição no próximo concurso.

(DOL, com informações do portal UOL)