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Todo profissional que ocupa uma posição de chefia quer ser um líder junto à sua equipe. Mas será que existe uma receita para ser um líder inspirador? O consultor Haroldo Nobre enumera as características principais para uma liderança que arrasta multidão:
quarta-feira, 13/04/2016, 07:40
- Atualizado 13/04/2016, 14:30
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Todo profissional que ocupa uma posição de chefia quer ser um líder junto à sua equipe. Mas será que existe uma receita para ser um líder inspirador? O consultor Haroldo Nobre enumera as características principais para uma liderança que arrasta multidão: "respeito, colaboração, ensinamento, foco, ética, resultado, referência, exemplo e uma grande capacidade de se colocar no lugar do liderado".
"Quem tem ou teve a oportunidade de ser liderado por alguém com essas características sabe o quão prazeroso pode ser a caminhada profissional", destaca Haroldo. "Quando o nosso líder nos inspira, não existe impossível. Somos capazes de atravessar uma parede e entregar qualquer resultado em função da confiança na liderança".
O fato é que líderes inspiradores estão cada vez mais escassos em um mundo individualista e competitivo.
CURSO
Pensando nesta carência de grandes líderes, Haroldo ministrará um curso em Belém, no próximo dia 16 de abril.
"O líder que opta por servir de referência e inspiração para sua equipe, colhe lealdade, foco, entusiasmo e resultado".
O curso "Formação de Liderança" é importante para toda e qualquer pessoa que tenha um cargo de chefia. "Busque servir de inspiração para sua equipe. Em tempo de crise ter a confiança da equipe é fundamental para superar desafios e alcançar resultados inimagináveis".
CONHEÇA O CURSO
Formação de Liderança
Data: 16 de abril (Belém)
Carga Horária: 8h
Destinado a todo profissional que lidera, ou está sendo preparado para liderar equipes. O curso tem como objetivo, discutir e aprimorar conceitos relacionados a liderança, afim de capacitá-los a melhorar a relação entre Líder/Liderado.
O programa: Liderança – Conceitos e definições; Funções do Líder; Tipos de Liderança; Formação de Equipes; Motivação; O Exercício da Liderança; Comunicação como ferramenta de liderança; Coaching e Feedback; Administração de conflitos; Valorização da Equipe; O Líder.
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