Quer pedir aumento de salário? Veja essas dicas

Você trabalha bastante, mas acha que o seu salário não é compatível com as tarefas que desenvolve. Então, pode ser hora de pedir um aumento, certo? Mas como fazer isso e ter seu pedido aceito.

Veja algumas dicas que podem ajudar:

1. Prepare seus argumentos

"Ninguém deve acordar achando que está ganhando pouco e imediatamente pedir um aumento", explica o coach Silvio Celestino. Ao falar com seu chefe, é necessário pensar bastante nos argumentos.

2. Reavalie seu desempenho

De acordo Maíra Habimorad, vice-presidente do Grupo DMRH, você precisa analisar ainda como a empresa que trabalha se encontra no mercado. "Também vale considerar se a empresa tem um plano de carreira para você porque, em alguns casos, pode ser mais produtivo pleitear uma mudança de cargo, que sempre é acompanhada por aumento salarial", diz. "É o erro mais comum ficar negociando entre propostas e contrapropostas ou se ater somente a pesquisas salariais, sem avaliar seu próprio feedback ou se tem cumprido as metas".

3. O que mais você poderia assumir?

Chamar mais responsabilidade para você, com a garantia ainda de assumir novas tarefas, é uma boa argumentação para aumentar seu salário.

4. Mantenha o foco na empresa

Não apresente argumentos pessoais para o seu chefe na hora de pedir um aumento. Use a empresa como foco principal na conversa.

5. Descubra o momento certo

É sempre bom pedir um aumento no fim do ano, já que é o momento em que a empresa faz o seu balanço e define metas para o ano seguinte. "Se você tiver essa reunião em setembro, possivelmente seu chefe tenha tempo de brigar para que você receba o aumento no próximo ano", afirma Silvio.

6. Aumento salarial não é medalha olímpica

Se você já concluiu uma tarefa, não pode receber aumento por isso. O que passou deve ficar no passado. "Se você realizou um grande feito no passado, a empresa entende que você já foi pago por ele", explica. Por isso é que, antes de iniciar um projeto, você deve pensar para onde ele pode levar sua carreira. "Se você fez uma venda especial e trouxe 1 milhão de reais para a empresa e descobriu que consegue vender o dobro no ano que vem, esse pode ser um argumento fortíssimo para defender o seu aumento", diz Silvio.

7. Participe de projetos de grande visibilidade

"Os de governança corporativa e responsabilidade social podem gerar grandes oportunidades", alerta Silvio. Se disponibilize para novos projetos, crie coisas novas, isso pode ser uma oportunidade de mostrar seu valor dentro da incorporação.

8. Pleno x sênior

"Diga, se for o caso, que você ganha como analista pleno mas faz trabalho de sênior ou gerente. A empresa sabe que dar um aumento vai ser mais barato do que contratar outra pessoa para a função que você já está ocupando", diz o coach. O acúmulo de função pode ser um argumento para pedir aumento salarial.

9. Enfrente o constrangimento

Mostrar a evolução da empresa e as metas conquistadas por ela é uma boa argumentação. Escolha um momento certo, e fale sobre seu interesse na empresa e que quer dialogar sobre o assunto.

10. Respeite os limites

Nunca interrompa seu chefe e conheça seus limites, se ele apresentar algum problema particular ou na empresa, recue.

11. Não espere uma resposta imediata

"Tenha em mente a porcentagem de aumento mínima que você está disposto a aceitar e saiba que dificilmente você vai sair desta conversa com a resposta”, diz Maíra. “Seu chefe certamente tem que consultar outros gestores ou o RH".

12. Sorria, você está sendo filmado

Se você ouviu "não", não demosntre aborrecimento ou negativismo. Siga o conselho do coach e aguarde as cenas do próximo capítulo. "Continue entregando mais do que o esperado; as empresas valorizam pessoas que resolvem problemas — e não aquelas que os criam".

(Com informações do Vagas)