Confira os prováveis concursos em 2017

Confira abaixo informações sobre alguns dos processos seletivos aguardados para 2017, conforme levantamento efetuado pelo Correioweb:

Abin

A direção geral da Agência Brasileira de Inteligência informou ao Correio que a preparação e a realização de um novo concurso público estão entre as ações previstas para o biênio 2017/18. O órgão pediu a abertura de 650 vagas para inclusão na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2017.

Seriam 250 para o cargo de oficial de inteligência, 200 para oficial técnico de inteligência, 110 para agente técnico de inteligência e 90 para agente de inteligência. Foi pedido que as oportunidades fossem preenchidas de modo escalonado, com nomeações dividas em quatro anos, de 2017 a 2020.

Câmara

O último balanço da Câmara dos Deputados indica que existem 421 cargos vagos na Casa. São 133 na área de analista legislativo e 288 de técnicos legislativos, e o quantitativo de desocupados representa 13% do quadro de pessoal, que é composto de 3221 servidores dessas áreas.

O cargo de assistente administrativo é o que mais precisa de funcionários, com 266 postos vazios – a última seleção para este cargo foi em 2007 e, na ocasião, foram abertas 90 vagas com salário de R$ 3.252,22.

De acordo com a assessoria do órgão, há uma autorização para a realização de novo concurso, mas não há previsão nenhuma sobre as datas. Há também a previsão do certame nos adendos do Projeto de Lei Orçamentária Federal de 2017.

Senado

O último balanço do Senado Federal indica que existem 1.087 cargos vagos na Casa. São 604 técnicos legislativos, 2 advogados, 447 de analistas legislativos e 34 consultores legislativos.

O quantitativo de desocupados representa mais de 40% do quadro de pessoal da Casa, que é composto por 2631 servidores. Mesmo com o déficit elevado, de acordo com a assessoria da Casa não há previsão para o próximo concurso.

O último certame ocorreu em 2012 e ofereceu chances para técnico,consultor e analista. Foram 246 oportunidades de níveis médio e superior. A concorrência geral foi de 642 candidatos por vaga. O posto que registrou o maior número de cadastros foi o de analista legislativo, com mais de 63 mil concorrentes.

Alego

O presidente da Assembleia Legislativa de Goiás (Alego), Hélio de Sousa, assinou um termo de ajustamento de conduta com o Ministério Público do Estado, com o compromisso de realização de novo concurso público para o órgão.

O documento prevê que o edital de abertura deverá ser publicado até 31 de março de 2017, com oferta de 47 vagas e formação de cadastro reserva. As oportunidades serão para os cargos de assistente social, cirurgião-dentista, comunicador social, farmacêutico bioquímico, médico, eletricista, técnico em aparelhos e máquinas, técnico em laboratório e análises clínicas, polícia legislativa, auxiliar administrativo, auxiliar de serviços gerais e motorista.

CGU

Em maio de 2015, a Controladoria Geral da União solicitou ao Planejamento a realização de concurso para provimento de 620 vagas de auditor federal de finanças e controle, de nível superior, com remuneração inicial de R$ 15.003,70.

A solicitação não foi contemplada na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2016. Em maio deste ano, o órgão ratificou o pedido, com o mesmo quantitativo de vagas, com objetivo de que a proposta seja atendida pela LOA 2017. A última seleção para o órgão foi realizada em 2012, para o cargo de analista de finanças e controle, com salário de R$ 12.960,77.

CLDF

Como anunciado, em julho, foi autorizada a abertura de nova seleção para a Câmara Legislativa do Distrito Federal. A previsão é de que sejam ofertadas 30 vagas, sendo que a maioria será de nível superior. Serão selecionados técnicos analistas e consultores, cujo salário inicial é de R$ 22.812,75.

De acordo com o Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo e do Tribunal de Contas do Distrito Federal (Sindical), a Casa atualmente tem 848 pessoas sem concurso no quadro de funcionários – número superior ao de servidores concursados, que totaliza 665. O órgão ainda tem 391 vagas para serem preenchidas por aprovados em processo seletivo – conforme a Constituição Federal, no mínimo metade dos cargos deve ser ocupado por servidores efetivos.

(Diário dos Concursos)