Procurando estágio? Prepare-se para tentar uma vaga!

Está aberta a temporada de ofertas de vagas para estágio em todo o país. Apenas o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee) está com 130 oportunidades no Pará e Amapá para as mais diversas áreas. Mas, ao longo deste mês, novas chances tendem a aparecer, por isso é preciso estar preparado para se candidatar a ocupar uma delas. Nesse quesito, ter um bom currículo e mostrar desenvoltura durante a entrevista são essenciais para sair na frente.

As vagas para estágio costumam aparecer ao longo do ano. Mas as maiores ofertas ocorrem, geralmente, no primeiro trimestre do ano e no início do segundo semestre, entre os meses de julho e agosto. “Fazendo uma contextualização dessa questão, podemos dizer que o primeiro trimestre é o mais aquecido em número de oportunidades. Isso ocorre porque um grande número de estudantes se forma no fim do ano, abrindo vagas para a renovação da ocupação dessas vagas. No meio do ano isso também ocorre. São o que chamamos de período de maior sazonalidade”, explica o gestor do Ciee do Estado do Pará e Amapá, Luiz Oliveira.

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Além disso, cada aluno pode permanecer até 24 meses no estágio e no meio e no fim do ano costumam ser períodos em que se encerram boa parte desses contratos, abrindo novas vagas também.

Nesse aspecto, o primeiro passo para pleitear essas vagas é estabelecido pela própria Lei 11.788, conhecida como Lei do Estágio. De acordo com ela, qualquer aluno, a partir de 16 anos, dos anos finais do ensino fundamental, do ensino profissional, do ensino médio regular ou profissional e estudante de nível superior, pode ser estagiário. “A Lei prevê que para uma pessoa entrar no mercado na condição de estagiário, ela precisa estar matriculada em uma instituição de ensino”, acrescenta Luiz.

A partir daí, é importante organizar um cronograma de qualificação. “Ele deve estar antenado nesse processo, para que possa gerar competências para ocupar essa função”, explica.

Uma opção oferecida pelo próprio Ciee para os jovens e adolescentes que desejam incrementar o currículo é a plataforma Programa Saber Virtual (https://portal.ciee.org.br/estudantes/ saber-virtual-pro/). “Lá oferecemos um conjunto de cursos gratuitamente para se qualificar e melhorar o currículo dos estudantes”, diz.

Os cursos são oferecidos pelo Centro em parceria com instituições de ensino e são bastante diversificados. “Temos desde cursos que ensinam como preparar um currículo, porque ter um currículo bem preparado é fundamental para chamar atenção do recrutador. Também temos cursos que ensinam como participar de uma entrevista, quais as dinâmicas usadas, entre outras coisas”, reforça.

EXPERIÊNCIA

O gestor ressalta que grande parte dos estudantes em busca de estágio não tem experiências em suas áreas, mas é possível lançar mão de algumas estratégias. “Costumo indicar a participação em algum programa de voluntariado, porque isso proporciona ter contato com experiências próprias ou similares às vividas no mundo do trabalho, como ter disciplina, desenvolver trabalho em equipes, entre outras”, cita.

Mas ele destaca que é fundamental que o candidato não minta no currículo. “Ele deve colocar apenas aquilo que realmente é verdadeiro”, orienta. Outro ponto importante, segundo ele, é não mencionar o valor desejado da bolsa (remuneração do estágio). “Quando aparece a vaga esse valor já costuma vir definido, então fica até deselegante colocar algum outro valor”, afirma.

O representante do Ciee aproveita também para chamar a atenção do empresariado. “Muitos ainda desconhecem as vantagens da Lei do Estágio, como a isenção total dos encargos trabalhistas e a não geração de vínculo empregatício”, destaca.

ENTREVISTA

Além do currículo, outro aspecto importante que deve ser levado em conta por quem deseja pleitear uma vaga de estágio é a entrevista, etapa existente em quase todas as seleções. Psicóloga do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Aline Barros explica que nesse ponto é essencial que o candidato entenda o significado do estágio. “Ele precisa saber primeiro o que é, que existe uma lei regulamentando e que existem direitos e deveres”.

Demonstrar comprometimento e responsabilidade é um ponto positivo em qualquer entrevista. “É comum, por exemplo, os candidatos ficarem perguntando se o estágio é de segunda a sexta-feira ou se será presencial. Isso não é legal porque os estágios ocorrem normalmente nesse período e com o avanço da vacinação muitas empresas estão retornando para o presencial, então esse tipo de questionamento pode demonstrar desinteresse”.

Manter o comprometimento e demonstrar isso é outro aspecto relevante na hora da entrevista. “Quando uma empresa contrata um estagiário, ela está contando com aquela pessoa. Tanto que normalmente é separado um espaço para ele dentro da empresa, com mesa e cadeira. Por isso, é importante que ele tenha essa consciência e responsabilidade. É preciso ainda ter certeza de estar pronto para encarar esse desafio, porque isso por si só já é uma preparação psicológica”, diz.

A atenção ao horário da entrevista não pode ser deixada de lado. “Seja ela presencial ou on-line é fundamental estar disponível na hora marcada, porque nesse momento o candidato já está sendo avaliado no quesito pontualidade”, destaca.

É preciso ter cuidado ainda com a apresentação. “Não é porque a pessoa está em casa, no caso das entrevistas on-line, que ela deve se apresentar de qualquer jeito ou em qualquer lugar, porque a entrevista já faz parte do processo de avaliação que levará em conta a postura daquele candidato”, reforça.

Estar atento e responder aquilo que é perguntado é outro fator relevante. “Algumas questões costumam sempre ocorrer, por exemplo, perguntar o porquê da escolha daquele curso ou o que pretende com essa formação, entre outras. O importante é ser sincero em todas as respostas”.

O nervosismo na hora da entrevista – comum a quase todos os candidatos – segundo a psicóloga, não deve ser motivo de preocupação. “Sabemos que o estudante em busca de estágio é um aluno em formação, então é natural que ele fique nervoso e ansioso, porque todo esse processo de avaliação causa isso mesmo”.