Embraer abre novas vagas com trabalho remoto e híbrido

O setor aeroespacial brasileiro segue em expansão, e a Embraer, uma das maiores fabricantes de aeronaves do mundo, está reforçando seu quadro de profissionais. A empresa abriu um novo processo seletivo com oportunidades em diferentes áreas e formatos de trabalho, incluindo vagas presenciais, híbridas e remotas, que contemplam desde iniciantes até profissionais experientes.

As oportunidades estão concentradas principalmente no estado de São Paulo, em cidades como São José dos Campos, Gavião Peixoto, Sorocaba, Campinas, Botucatu e também na capital. As inscrições devem ser feitas diretamente pelo site oficial da Embraer ou pela plataforma Gupy, onde as vagas são atualizadas continuamente, conforme novas demandas ou preenchimento de posições.

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Entre as áreas com maior número de contratações estão engenharia, administração, marketing, qualidade e produção industrial. Há cargos para analista de compliance, engenheiro, técnico de qualidade, analista de marketing e trainee de produção, entre outros. O formato de trabalho varia conforme a função, sendo definido pela empresa e pela liderança de cada setor.

De acordo com comunicados internos, a Embraer planeja padronizar o modelo híbrido de trabalho a partir de 2026, permitindo até dois dias de home office por semana, conforme o tipo de atividade. Até o fim de 2025, permanecem válidos os contratos híbridos e o auxílio para despesas de trabalho remoto.

O pacote de benefícios oferecido aos colaboradores inclui plano de saúde e odontológico, seguro de vida, cartão multibenefícios, previdência privada, participação nos lucros e resultados (PLR), além de refeitório nas unidades presenciais. A empresa também incentiva o bem-estar com o Gympass e programas de vacinação e farmácia.

A Embraer reforça ainda seu compromisso com diversidade e inclusão, garantindo que todas as vagas sejam acessíveis a pessoas de qualquer gênero, idade, etnia, orientação sexual ou condição de deficiência. A meta, segundo a companhia, é construir equipes com diferentes perfis e experiências, fortalecendo a cultura de inovação.

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O processo seletivo ocorre inteiramente de forma digital, com etapas que podem incluir triagem curricular, testes técnicos e entrevistas online. Para se candidatar, basta acessar a página da Embraer na Gupy, criar um perfil, preencher o formulário e anexar o currículo atualizado.