Hapvida abre maior processo seletivo do ano com vagas no Pará

Em meio à expansão de serviços e à crescente demanda por profissionais de saúde, a Hapvida iniciou seu maior ciclo de contratações do ano. São cerca de 1,4 mil vagas abertas em diversas unidades do país, contemplando atuações tanto na linha de frente quanto no suporte administrativo e operacional.

A seleção ocorre de forma totalmente digital, permitindo que candidatos de diferentes regiões participem sem sair de casa. As oportunidades estão distribuídas entre hospitais, clínicas, prontos atendimentos, laboratórios, centros de diagnóstico e setores corporativos.

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Vagas para múltiplos perfis e cidades

A rede busca profissionais para áreas assistenciais, administrativas, técnicas e de manutenção. Há postos em capitais e cidades do interior de regiões como Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste. Entre as localidades com maior número de oportunidades estão Fortaleza, Maceió, Ribeirão Preto, Jundiaí, Sorocaba, Curitiba, Brasília e Porto Alegre.

Cada vaga traz informações detalhadas sobre responsabilidades, requisitos, benefícios e carga horária, tudo disponível no portal de carreiras da Hapvida.

Diversidade e expansão como pilares

A Hapvida destaca que seu modelo de gestão prioriza atendimento humanizado, eficiência e equipes multidisciplinares. A política de diversidade também tem papel central: pessoas com deficiência e profissionais de diferentes perfis são estimulados a participar dos processos.

Quais são as áreas com mais vagas

As oportunidades vão desde funções de entrada até cargos de supervisão. Entre as áreas com maior concentração de vagas estão:

• Assistencial em saúde: técnico de enfermagem, enfermeiro, médico, socorrista, técnico em radiologia, além de funções específicas como musicoterapeuta e fonoaudiólogo com experiência em TEA.
• Administrativa: analista júnior e pleno, coordenador de hotelaria, supervisor de call center, supervisor de manutenção, entre outras.
• Apoio e manutenção: auxiliar de farmácia, auxiliar de coleta, ajudante de cozinha, copeiro, jardineiro e técnicos de manutenção.
• Atendimento ao público: recepcionistas e atendentes em hospitais e centros ambulatoriais.
• Área social: vagas para assistente social em unidades hospitalares.

Requisitos e perfis buscados

Para áreas assistenciais, é exigida formação técnica ou superior em saúde e registro ativo em conselho profissional. Cargos administrativos podem pedir ensino médio ou superior, dependendo da função.

Já vagas de apoio tendem a requerer ensino médio e, em alguns casos, cursos específicos. A empresa ressalta competências valorizadas em todas as áreas: boa comunicação, empatia, trabalho em equipe e foco no atendimento humanizado.

Ambiente de trabalho e oportunidades internas

A Hapvida afirma investir em programas de bem-estar e desenvolvimento de carreira, além de processos internos de promoção e mobilidade. O grupo também destaca iniciativas sociais e ações educativas voltadas à saúde preventiva.

O que revisar antes de enviar o currículo

• Verificar se atende aos requisitos mínimos;
• Checar registros profissionais quando necessário;
• Atualizar informações pessoais e de contato;
• Reforçar experiências relevantes para a área desejada;
• Revisar cursos e qualificações complementares.

Todas as etapas iniciais são digitais, e o candidato pode acompanhar o andamento do processo diretamente na plataforma.

Como se candidatar

Os interessados devem acessar o portal oficial de vagas da Hapvida, disponível no site institucional da empresa. Basta filtrar a área de interesse, escolher a oportunidade e enviar o currículo pelo sistema.

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As vagas permanecem abertas até serem preenchidas, por isso, a recomendação é acompanhar o painel com frequência para não perder novas oportunidades.