Saiba como conquistar o primeiro emprego em 2022

A busca por uma colocação no mercado de trabalho é um desafio ainda maior para os jovens brasileiros que buscam o primeiro emprego. Os dados mais recentes divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) apontam que, entre os jovens de 18 a 24 anos, a taxa de desocupação chegou a 25,7% no terceiro trimestre de 2021, mais de 14 pontos percentuais acima da taxa observada na faixa etária de 25 a 39 anos (11,5%).

Ainda que o cenário nacional - os dados por unidades da federação referentes a 2021 ainda não foram divulgados - aponte uma situação desafiadora, estratégias simples e planejamento podem aumentar as chances de se conquistar o primeiro emprego mesmo diante da conjuntura de crise. Para ajudar na elaboração desse plano, o DIÁRIO preparou um breve guia com tendências e possíveis caminhos para os jovens que pretendem conquistar um emprego em 2022.

Casamento comunitário une 16 casais LGBTQIA+ em Belém

Governo Federal reconhece emergência em cidades da BA e MG

Por onde começar?

Para que se busque um caminho para a conquista do primeiro emprego, a administradora e coordenadora dos cursos de pós-graduação da Unama/Grupo Ser Educacional, Vera Fidalgo, aponta que o ideal é que o jovem responda a três perguntas básicas: o que gosto de conversar? Qual área profissional me chama atenção? Que empresa gostaria de trabalhar? A partir dessas descobertas, ele poderá entender melhor o que procura e poderá identificar quem poderá ajudá-lo na caminhada que ele pretende seguir. “Indicamos buscar informações não só na internet, mas sim com profissionais da área de recursos humanos que possam ajudá-los para a consecução de seu objetivo: conseguir um emprego, mesmo sem experiência comprovada em carteira”.

Crie uma rede de relacionamentos

O networking ou a rede de relacionamentos pode ser muito útil quando se busca por uma vaga de emprego, principalmente se ainda não há experiência profissional anterior. O termo em inglês refere-se à prática de manter um relacionamento com pessoas que têm objetivos semelhantes e que podem vir a apontar caminhos para a área de atuação profissional pretendida. “O networking é uma estratégia primordial para agregar conhecimentos, superar os desafios da carreira, trocar experiências e obter êxito na sua área de atuação. Quando bem executada, essa técnica cria conexões verdadeiras entre as pessoas. Assim, gera frutos para quem trabalha nos mais variados ramos, como marketing, vendas, TI, entre outros”, explica a professora Vera Fidalgo, que também é Coaching de Carreira e Organizacional-IJI Coaching.

Uma forma de construir essa rede é participando de eventos ligados à sua área, por exemplo. Porém, é preciso cautela para não acabar sendo inconveniente na abordagem. Vera Fidalgo orienta que o ideal é evitar a abordagem logo na entrada do evento e tomar o tempo necessário para se adaptar ao ambiente.

Procure compensar a falta de experiência

A falta de experiência profissional ainda é um obstáculo para muitos profissionais, já que muitos recrutadores acabam não tendo uma referência daquele candidato. Ainda assim, é possível buscar ‘compensar’ a falta de experiência a partir de algumas estratégias. A administradora Vera Fidalgo aponta algumas dicas. Confira:

Faça serviço voluntário: Uma excelente maneira de se conseguir experiência é fazer serviços voluntários. Grande parte das empresas valoriza muito profissionais que investem tempo, recursos e energia para ajudar outras pessoas. Pense na área que você quer atuar e escolha uma ONG ou outra instituição que precise de ajuda. O que você aprender certamente será muito importante para o seu início profissional.

Valorize suas habilidades: Você pode não ter experiência como profissional, mas talvez tenha habilidades que são melhores ou tão efetivas quanto a de alguém que está no mercado há anos. Talvez você trabalhe muito bem no Photoshop ou com projetos no AutoCAD. Valorize essas habilidades no seu currículo e principalmente na entrevista de emprego.

Analise o mercado de trabalho e a sua profissão: Faça uma pesquisa na internet sobre o que as empresas estão querendo de profissionais da sua área. Dê muita atenção para isso e se posicione como um profissional que atenda às necessidades das companhias.

Peça conselhos aos mais velhos: Todo mundo um dia precisou começar a trabalhar sem experiência profissional. Peça conselhos aos profissionais que estão no mercado e que já passaram por isso. Eles podem ter a sua própria solução para driblar a inexperiência.

Use o tempo para buscar qualificação: Enquanto você está desempregado use seu tempo para se qualificar o máximo que puder. Tenha um currículo invejável nesse sentido. Aposte nos cursos on-line e leia muito. Isso será fundamental a curto e longo prazos para a sua carreira.

Foque na área em que deseja atuar

Na hora de buscar um curso complementar que possa enriquecer os seus conhecimentos e o seu currículo, é fundamental focar no objetivo que se deseja atingir. Avalie quais são os cursos mais indicados para a área e a carreira que se pretende seguir. Quando se trata da busca pelo primeiro emprego, o ideal é focar nos cursos de médio e curto prazos, além de buscar leituras dentro da área que se deseja.

Currículo

A partir do momento que se conhece os objetivos profissionais, também é possível dar outro passo fundamental para quem está em busca de um emprego, a elaboração do currículo, que deve ser estruturado conforme as exigências da vaga pretendida. A professora Vera Fidalgo aponta que o currículo deve atender ao objetivo do cargo, conter as habilidades comportamentais que o candidato possui, além da escolaridade.

Com relação aos cursos complementares que devem ser inseridos no currículo, a professora alerta que é preciso analisar quando, onde e como informá-los. Além disso, também é importante identificar quando não incluir alguns cursos. “Em primeiro lugar, tenha em mente que cursos complementares no currículo não servem para mostrar aos selecionadores das empresas todos os conhecimentos extras que você obteve ao longo de seu histórico, mas para demonstrar concretamente com que frequência você se aprimora como profissional e como tem atualizado conhecimentos relevantes para atuar nos cargos em que você deseja trabalhar atualmente”.

Nesse sentido, a especialista orienta que deve-se evitar incluir cursos mais antigos que cinco anos, mas alerta que há exceções à regra. “Se um curso complementar mais antigo tem essas características, você pode e até deve mantê-lo no currículo: a carga horária é realmente relevante; o curso é um complemento essencial à sua formação; ele tem total relevância em relação ao seu atual objetivo; os conhecimentos adquiridos na época continuam relevantes na atualidade; tais conhecimentos não passaram por muitas atualizações críticas”.

Prepare-se para a entrevista

Passo fundamental dentro de um processo seletivo, a entrevista demanda preparação do candidato. O comportamento do indivíduo e a inteligência emocional são fortes pré-requisitos, portanto, é importante que o candidato conheça as suas principais habilidades comportamentais, como, produção de conhecimento, humor, automotivação, criatividade, espírito de liderança, equilíbrio emocional.

Onde estão concentradas as oportunidades para os recém-formados?

Maior rede social de relacionamento profissional, o LinkedIn levantou informações relevantes que podem auxiliar os jovens e recém-formados a identificar onde estão as melhores oportunidades profissionais.

Realizado no Brasil com quem está entrando no mercado agora, o estudo “Guia LinkedIn: Recém-formados 2021” aponta uma tendência de alta em vagas no modelo remoto para quem está entrando no mercado de trabalho. Somente no primeiro trimestre de 2021, as vagas de emprego remoto para cargo júnior no Brasil cresceram 13,7% em comparação com o mesmo período de 2020.

Mercados com mais vagas para recém-formados, de acordo com o “Guia LinkedIn: Recém-formados 2021”

1. Software e TI

2. Bens de consumo

3. Manufatura

4. Mídia e comunicações

5. Serviços corporativos

6. Finanças

7. Varejo

8. Educação

9. Energia e mineração

10. Assistência médica

Cargos que mais procuraram profissionais recém-formados no Brasil, entre janeiro e março de 2021

Segundo o Guia LinkedIn, as vagas para consultores de vendas apresentaram crescimento de 2.323% no primeiro trimestre deste ano. Já as vagas para auxiliar administrativo aumentaram 1.223% e as vagas para analista de dados de nível júnior cresceram 460%.

Onde procurar a sua vaga?

Um ponto de partida para trilhar o caminho rumo ao primeiro emprego é o cadastro em sites de recrutamento e oferta de vagas. Dentre as opções disponíveis, estão portais como o Peixe 30 (https://peixe30.com/); Vagas.com (https://www.vagas.com.br/), LinkedIn (https://br.linkedin.com/jobs), além dos próprios sites das empresas que você gostaria de trabalhar.