Prazer em Trabalhar: Clean é a melhor de 2011

A Clean Gestão Ambiental é a grande vencedora do prêmio “Prazer em Trabalhar” 2011, entregue ontem (3) à noite, no Teatro Maria Sylvia Nunes, da Estação das Docas. A premiação é realizada pelo DIÁRIO DO PARÁ, através do caderno Negócios, em parceria com a empresa Gestor Consultoria. A segunda colocada foi a Unimed Belém e a terceira, a Sol Informática, escolhidas no ranking das 15 empresas em que melhor se trabalha no Pará.

A solenidade de entrega do prêmio foi bastante animada pelas torcidas que compareceram em peso e fizeram muito barulho durante o anúncio das vencedoras, escolhidas em uma lista de 500 empresas que foram pesquisadas pela Gestor. Mantendo a tradicional expectativa, as finalistas foram divulgadas com antecedência, mas a posição de cada empresa no ranking só foi revelada na hora da premiação. A entrega dos prêmios foi seguida de um coquetel no Boulevard das Feiras, também na Estação.

O diretor-presidente do DIÁRIO, Jader Filho, afirmou que o evento visa a “valorização dos que investem e priorizam os seus recursos humanos porque acreditam que o grande patrimônio das empresas são os seus colaboradores”. Ele disse que se sentia muito feliz “pelo prêmio ter tomado esta proporção”, destacando a parceria com a Gestor. E anunciou a retomada do projeto “Orgulho de Ser do Pará”, lançado pelo Grupo RBA, em 2009, conclamando a todos a levantarem a bandeira do Pará. Jader Filho parabenizou as empresas premiadas pelo exemplo que dão a todo o país.

O diretor geral do Grupo RBA, Camilo Centeno, disse que o prêmio “é um fator motivacional, um estímulo para as empresas aprimorarem a gestão das pessoas, o seu maior patrimônio”. Ele revelou que a diferença entre a 11ª colocada e a 5ª foi de frações “tal o esforço que as empresas desenvolvem para ter prazer em trabalhar”.

A diretora da Gestor Consultoria, Nara D’Oliveira, disse que “é perceptível que as empresas que vêm participando desde o primeiro ano vêm galgando posições e apresentando ferramentas diferentes de recursos humanos”. Ela destacou a participação, este ano, de empresas das regiões sul e nordeste do Pará, pela primeira vez, além das empresas da Região Metropolitana de Belém. Ela disse que o troféu que as empresas recebem é o “orgulho de ter o seu modelo de gestão de pessoal validado”.

AOS FUNCIONÁRIOS

O diretor da Clean Gestão Ambiental, Maurício Ettinger, disse que o prêmio era dos 1.600 funcionários da empresa que atua há 13 anos em Belém e interior do Pará, em São Luís (MA) e Macaé (RJ), destacando-se por oferecer, entre outros benefícios a seus funcionários, auxílio educação e planos de saúde e odontológico. Ele também parabenizou o Grupo RBA pelo prêmio, declarando que “a gestão de pessoas é o melhor caminho para o crescimento das empresas do Estado”.

O vice-presidente da Unimed Belém, Gonçalo Brandão, se disse muito satisfeito pela empresa ser a segunda melhor para se trabalhar, por acreditar que “o capital humano representa o maior patrimônio” da empresa, que venceu os prêmios de 2008 e 2009. Ele destacou os 400 mil clientes da Unimed Belém, que tem 1.700 funcionários e 1.800 médicos associados.

O diretor da terceira colocada, a Sol Informática, Celso Eluan, disse que era motivo de orgulho para a empresa se manter sempre entre os três primeiros colocados e que não tinha “dúvidas que o prêmio é um estímulo à valorização do ser humano”, prática que a empresa mantém desde sua criação. Os 358 funcionários da Sol Informática têm 14º salário e recebem um bônus do Círio, além de poderem fazer empréstimos sem juros, entre outras vantagens.

RANKING

O ranking das 15 melhores empresas do Estado que dão prazer em trabalhar é feito a partir de uma pesquisa realizada em quatro etapas, sendo que as primeiras são realizadas por meio da internet. Depois há uma etapa presencial, quando são checadas as informações dadas pelas empresas participantes junto aos funcionários.

Entre outros critérios, são avaliados o prazer que os funcionários sentem em trabalhar para a empresa, as ferramentas de gestão de pessoas que a empresa utiliza, a remuneração, treinamento, o clima de trabalho e o recrutamento.

Em sua quarta edição, a pesquisa “Prazer em Trabalhar”, além de prestar um reconhecimento às empresas que valorizam seus colaboradores, vem contribuindo para uma significativa mudança nas relações corporativas, ao reforçar no mercado um preceito que já vem sendo considerado - o de que o diferen-
cial maior de uma empresa está nos serviços prestados aos seus clientes, portanto uma tarefa das pessoas que fazem a empresa.

O objetivo do prêmio “Prazer em Trabalhar” é, ao avaliar o desempenho comparativo das empresas, funcionar como motivação para que estas continuem a aperfeiçoar seu trabalho junto aos funcionários. (Diário do Pará)

AS VENCEDORAS

1 - Clean Gestão Ambiental

2 - Unimed Belém

3 - Sol Informática

4 - Grupo Mônaco

5 - Big Ben

6 - Visão

7 - Alubar Metais

8 - Farmácia Artesanal

9 - Quanta Engenharia

10 - Traterra

11 - Grupo Leolar

12 - Assembleia Paraense

13 - Cometa Moto Center

14 - Marko Engenharia

15 - Cerpa

(Diário do Pará)