Empresas serão premiadas pelo DIÁRIO

Marketing, finanças e administração são apenas alguns dos fatores valorizados pelas empresas que pretendem se tornar ou se manter como líderes no mercado. Porém, não são os únicos. Parte do processo de gestão de qualquer corporação, os recursos humanos são fundamentais para garantir a prosperidade de um negócio. Pensando nisso, a parceria entre a Gestor Consultoria e DIÁRIO DO PARÁ, através do caderno Negócios, premia hoje as quatorze empresas que garantiram, ao longo de 2011, a satisfação de seus funcionários, por meio da 5ª edição do prêmio “Prazer em Trabalhar”.

Mais do que o reconhecimento da valorização de sistemas de recursos humanos (RH) pelas empresas, para o diretor-presidente do DIÁRIO, Jader Filho, o prêmio serve, também, como um estímulo para que as empresas passem a encarar o setor como parte fundamental do processo de gestão. “O prêmio ‘Prazer em Trabalhar’ acaba fazendo com que as empresas busquem melhorias nos recursos humanos. Ele acaba sendo um balizador para as pessoas que estão buscando um maior investimento no setor”, acredita. “Esse é o maior prêmio”.

Realizada desde 2007, a premiação já reconheceu o trabalho de empresas como a Estacon Engenharia, a Unimed Belém e a Clean Gestão Ambiental. Neste ano, quatorze empresas já foram selecionadas entre um grupo de 42 concorrentes. Como processo de seleção, a pesquisa desenvolvida especificamente para o prêmio leva em consideração aspectos não apenas estruturais, mas características da própria região. “Como já é feito nacionalmente, fomos buscar os melhores sistemas de pesquisa para fazer uma avaliação regional”, afirma Jader Filho. “O prêmio já se tornou uma referência, pela seriedade do trabalho que é feito”.

De acordo com a diretora da Gestor Consultoria, Nara D’Oliveira, o prêmio foi pensado na época em que as empresas paraenses começavam a perceber a importância da valorização de seus colaboradores para o sucesso dos negócios. Após acompanhar o surgimento de prêmios que evidenciavam o marketing e a gestão empresarial, era chegada a hora de evidenciar as pessoas. “O Pará estava em uma época de efervescência econômica e a ideia era fazer um prêmio que incentivasse os empresários a investir em aspectos diferentes”, afirma. “Estávamos na era das pessoas no Pará. As pessoas é que fazem a diferença nas corporações”.

Com isso, para ela, não apenas a premiação foi evoluindo com o passar dos anos, mas também as próprias empresas concorrentes. “A cada ano, vamos acrescentando aspectos novos. Este ano, pegamos o cadastro da Gestor Consultoria e convidamos as 500 melhores empresas do Estado”, explica Nara. “Percebemos que com o passar das edições nós conseguimos abrir a visão do empresário que antes focava toda a energia em finanças e marketing”. (Diário do Pará)