Melhores práticas de gestão são premiadas

A Rede de Farmácias Big Ben foi a grande vencedora do prêmio “Prazer em Trabalhar 2014”. A premiação, ocorrida ontem à noite, na Estação das Docas, é uma realização do DIÁRIO, por meio do Caderno Negócios, com a parceria da empresa de consultoria Gestor Organizacional.

Em sua sétima edição, o prêmio já se tornou referência para a seleção de empresas que investem em gestão de pessoas no Pará. Com 251 lojas e 7.800 funcionários, a Big Ben foi apontada pela pesquisa como a empresa que mais investiu e que mais inovou na área de gestão de pessoas.

O diretor e gestor da Big Ben, Raul Aguilera, disse que a conquista da premiação é o reconhecimento pelas realizações da empresa para manter um quadro de colaboradores atuantes e motivados o ano inteiro. “Este primeiro lugar evidencia que a Big Ben reconhece a importância de seus colaboradores para o crescimento da empresa”, disse.

Entre as ações realizadas na área, Aguilera destacou a inclusão de pessoas com deficiência física no quadro de pessoal, a política de incentivo à doação do leite materno e a progressão funcional. A Big Ben recebeu o prêmio do diretor-presidente do DIÁRIO, Jader Filho, que falou da importância do evento no incentivo às boas práticas de gestão de pessoas entre as empresas do Pará. “Esse momento é um reconhecimento das empresas pelo melhor tratamento que elas dispensam a seus colaboradores. O que faz a diferença entre as empresas são as pessoas. Um profissional qualificado e incentivado faz toda a diferença”, disse Jader Filho.

Das 32 empresas inscritas no Prêmio, 14 foram selecionadas. A seleção foi realizada a partir de uma pesquisa dividida em quatro etapas: perguntas e repostas sobre a atuação da empresa em recursos humanos, checagem de evidências, aplicação de questionário junto a funcionários em que eles apontavam o grau de satisfação com a empresa e com o trabalho.

DESTAQUES

Além da Big Ben, outras duas empresas, a Sinobras e a Alubar, alcançaram o segundo e terceiro lugar, respectivamente, no ranking de melhores empresas de RH. O vice-presidente da Sinobras, Ian Correia, afirmou que a premiação é um sonho e destacou o fato de a empresa compor o quadro total de funcionários com aproximadamente 70% de pessoas da região. Já o diretor-executivo da Alubar, Ricardo Araújo, dedicou o prêmio aos esforços de seus colaboradores.

Além da premiação principal, o “Prazer em Trabalhar” ainda selecionou quatro empresas de destaque. O prêmio Ânima, que reúne a empresa com nota mais alta foi entregue à Alubar.
O prêmio Holos, dedicado às empresas que possuem as melhores práticas de RH, foi conquistado pela Sinobras. O terceiro prêmio, Renovare, para as empresas que demonstraram novas práticas em gestão de pessoas, foi para o Grupo Líder. E a novidade deste ano, o prêmio Inovare, voltado às empresas que desenvolveram práticas de RH inovadoras foi conquistado pela Companhia Athlética.

O diretor da Unidade Belém, Miro Gomes, comemorou com diversos colaboradores que o acompanhavam no evento. Gomes destacou a transparência com que a seleção aconteceu e disse que o prêmio é o reconhecimento do trabalho que a Companhia realiza com a parceria de seus colaboradores. “Esse prêmio é muito mais deles. Quando se trabalha feliz todos ganham”, resumiu.

Para o diretor-geral da RBA, Camilo Centeno, a premiação não só reconhece, mas também estimula cada vez mais as boas práticas de RH entre as empresas, uma vez que elas se preparam para este momento. Disse ainda que o Grupo RBA também prima pelo reconhecimento público a quem realiza boas práticas e a quem valoriza os recursos humanos. “Todos aqui nesta noite têm a sua importância e o nosso papel é estimular o que há de bom, de positivo no Estado”, concluiu.

Empresas premiadas

Prêmio “Prazer em Trabalhar 2014”
1º lugar: Big Ben
2º lugar: Sinobras
3º lugar: Alubar

Premiação paralela
Prêmio Holos: Sinobras
Prêmio Ânima: Alubar
Prêmio Renovare: Grupo Líder
Prêmio Inovare: Companhia Atlhética.

(Diário do Pará)