Mulheres conquistaram mercado de trabalho no Pará

“É muito bom poder acordar e sair de casa todo dia para trabalhar. A maior maravilha que Deus deixou pra gente, enquanto mulher independente, foi o nosso trabalho”. O desabafo estimulado pela satisfação de ter a possibilidade de trabalhar é da gari Maria de Nazaré Cordeiro. Ela entrou para o mercado de trabalho ainda na adolescência e hoje é uma das 16.405 mulheres que conquistaram um emprego no Estado do Pará em 2011, de acordo com um balanço divulgado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Diesse). Um século após a conquista do direito de trabalho pelas mulheres, iniciado no período da I e II guerras mundiais, os dados apontam o aumento na conquista da mulher no mercado paraense.

Baseado em informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o estudo aponta que, dentre os estados da região Norte, o Pará foi o campeão em geração de emprego para a mão de obra feminina em 2011. Apesar de os postos de trabalho terem sido ocupados em sua maioria por homens (36.100), o secretário de Estado do Trabalho, Emprego e Renda (Seter), Júnior Hage, vê de forma muito positiva a maior conquista das mulheres. “Os dados são muito positivos do ponto de vista do avanço da mulher no mercado de trabalho, já que 31% dos postos gerados no Pará em 2011 foram ocupados pelas mulheres”.

Segundo ele, o indicativo já vem sendo observado desde os últimos anos, assim como o maior desafio enfrentado ainda hoje pela categoria feminina. “Esse é um prognóstico que vem acontecendo nos últimos anos. Em todos os setores as mulheres se fazem presente hoje”, lembrou. “O que falta é a mulher conseguir alcançar a equiparação salarial ao homem. Hoje, o homem ainda ganha de 20 a 40% a mais que as mulheres que desempenham as mesmas funções”.

HOMENS X MULHERES
A luta pela equiparação dos salários das mulheres aos dos homens é antiga. Prova disso é a comemoração do Dia Internacional da Mulher, escolhido para homenageá-las em decorrência de uma greve realizada em 1857 por operárias de uma fábrica, que lutavam por redução da jornada de trabalho e pelo ganho salarial igual ao dos homens. Passados 155 anos da reivindicação, 31,34% das mulheres paraenses recebem de meio até um salário mínimo. “Com relação à renda ainda estamos patinando. O caminho mais rápido para a melhorar isso é a qualificação”, ressaltou o supervisor técnico do Dieese, Roberto Sena.

Foi em buscas de melhorias que Maria de Nazaré deixou o trabalho de babá para exercer a função de gari. O primeiro emprego com carteira assinada garantiu a ela não apenas direitos como férias remuneradas e contribuição ao INSS, como também a possibilidade da independência. “Eu gosto do meu trabalho. Eu procurei porque queria uma colocação melhor. É muito bom quando temos a carteira assinada porque somos mais valorizadas”, acredita. “Incentivo até mesmo a minha nora a ser independente. Apesar de ela estudar, ela tem vendas em casa. Tem que ser independente”.
A independência também é o benefício mais destacado por Gina Ramires. Atuando na área de serviços, que ocupou 7.813 mulheres em 2011, a secretária de uma cooperativa de táxi já passa para a filha mais velha as vantagens conseguidas com o trabalho. “Eu repasso muito para ela a importância de a mulher ser independente com seu trabalho. Hoje é o primeiro dia dela no primeiro trabalho. Estou muito orgulhosa”.( Diário do Pará)